6 instrumente HR & payroll pentru firme mici-medii. Fluturași criptați cu CNP, contracte mass-merge, adeverințe, diurnă și pachet REVISAL/REGES. Datele rămân în browserul tău.
Pentru că softurile de salarizare sunt scumpe, iar contabilul tău nu lucrează gratuit pentru fiecare task simplu.
Nu ai nevoie de soft de salarizare la 200 RON/lună. Fluturașii vin de la contabil ca PDF mare — îi împarți în PDF-uri individuale în 30 secunde, apoi îi distribui prin canalul tău securizat.
Datele sensibile (CNP, salarii, adrese) rămân pe device-ul tău. Niciun byte nu pleacă pe servere — verificabil în DevTools.
Adeverințele cu format specific cerut de BCR, BT, ING + ambasade DE/UK/US/CA. Cele bilingve includ și engleza pentru vize.
Fluturași, contracte, adeverințe, diurnă, CV și REVISAL/REGES — totul într-un browser, fără upload, fără cont obligatoriu.
PDF mare cu N fluturași + CSV angajați → ZIP cu N PDF-uri individuale. Audit log + mailto links pentru distribuire rapidă.
Începe →Generează masiv N contracte (CIM, act adițional, decizie încetare, NDA) dintr-un CSV. Templates REVISAL-conforme.
Începe →Pentru BCR, BT, ING, Raiffeisen + ambasade DE/UK/US/CA + leasing + AJOFM + pensii. Bilingve pentru vize.
Începe →Conform HG 1860/2006. 30+ țări, suport zile parțiale, cazare asigurată. Output: PDF decont gata aprobat.
Începe →Cenzurează automat nume, CNP, telefon, email, adresă, vârstă din CV — pentru blind hiring obiectiv.
Începe →CSV cu angajați și contracte → pachet XML + CSV de verificare pentru pregătire REVISAL/REGES. Validări CNP, COR, date și salariu.
Începe →Tool-ul detectează automat fluturașii din PDF-ul mare, face match cu CSV-ul tău (nume + CNP + email), apoi generează un PDF individual pentru fiecare angajat. PDF-urile nu sunt criptate automat; aplică parolă/criptare înainte de email sau folosește un canal intern securizat.
Da, urmează modelul oficial cu clauzele cerute de Codul Muncii (Legea 53/2003): părțile, obiectul, durata, postul cu cod COR, salarizarea, drepturi & obligații. Pentru pregătirea datelor de registru, folosește REVISAL XML Generator: produce pachet XML/CSV de verificare, dar nu transmite automat date la ITM.
Format-ul nostru include toate elementele cerute standard: antet firmă cu CIF/Reg.Com, date salariat cu CNP, date contract, salariu brut/net, scop adeverință, semnătură reprezentant + spațiu pentru ștampila firmei. Pentru ambasade (DE, UK, US, CA, AU, Schengen), adeverința e bilingvă (RO + EN). Confirmă cu instituția specifică dacă cer un format anume — putem adăuga template custom.
Folosim grila HG 1860/2006 actualizat. Sume sunt orientative și ar trebui verificate cu reglementările curente. Pentru ziua plecării după ora 12:00 și ziua întoarcerii înainte de ora 12:00, calculul e 50% (configurabil cu checkbox). Cazarea asigurată separat reduce diurna la 60% conform regulamentului.
Detectarea PII se face prin pattern matching (regex) pentru: CNP, telefon RO + internațional, email, LinkedIn, dată naștere, vârstă, adresă (după keyword). Pentru numele candidatului, folosim heuristică: linie cu 2-4 cuvinte capitalizate în primele 8 linii ale primei pagini. Recomandăm verificarea manuală a output-ului. NER cu model ML antrenat pe RO vine în Sprint 7.